Chi è il dirigente e come affrontarlo quando è cattivo
Chi è il dirigente e come affrontarlo quando è cattivo: un momento a cui prestare attenzione, esplora la figura del dirigente all’interno di un’organizzazione e fornisce strategie pratiche per gestire le difficoltà che possono sorgere quando il comportamento del dirigente è problematico. Nell’articolo “Chi è il dirigente e come affrontarlo quando è cattivo,” si analizzano […]
team manager: cattivo è meglio?
Team manager: cattivo è meglio?, un momento a cui prestare attenzione, affronta una delle questioni più controverse e discusse nel campo della gestione aziendale. Nell’articolo “Team manager: cattivo è meglio?,” si esplora il dibattito sulla natura della leadership e si analizza se essere un manager severo e autoritario possa effettivamente portare a risultati migliori rispetto […]
Come gestire i collaboratori più anziani e con più esperienza
Come gestire i collaboratori più anziani e con più esperienza: un momento a cui prestare attenzione, offre una guida dettagliata su come valorizzare e integrare efficacemente i dipendenti senior all’interno delle organizzazioni. Nell’articolo “Come gestire i collaboratori più anziani e con più esperienza,” si esplorano le dinamiche uniche e le sfide che derivano dal lavorare […]
investire in tempi di crisi: quale formazione fare?
Investire in tempi di crisi: quale formazione fare?, un momento a cui prestare attenzione, esplora l’importanza strategica di investire nella formazione durante periodi di incertezza economica. Nell’articolo “Investire in tempi di crisi: quale formazione fare?,” si analizza come la formazione e lo sviluppo delle competenze possano rappresentare un vantaggio competitivo cruciale per le aziende e […]
La formazione classica ha fatto il suo tempo …
Formazione classica manageriale? No grazie Addio alle aule chiuse che castrano la creatività. La formazione classica esce dalle quattro mura e abbraccia la natura. La nuova tendenza nel settore della formazione classica? L’addio alle aule chiuse, che castrano la creatività, e via alle attività all’aria aperta, come confermato sia da due tra le più autorevoli […]
Potere delle parole
Il “Potere delle parole” è un concetto che sottolinea l’influenza profonda e spesso sottovalutata che il linguaggio può esercitare su individui, gruppi e intere società. Le parole, apparentemente semplici combinazioni di suoni e simboli, possiedono una forza straordinaria che può plasmare pensieri, emozioni e comportamenti. Attraverso la scelta delle parole giuste, possiamo ispirare, convincere e […]
reputazione aziendale rovinata da un collega: cosa fare
E se un collega ti rovina la reputazione aziendale? Cosa fare quando un collega o un dipendente diretto si comporta in maniera non onesta e rovina la reputazione aziendale al manager? Non tutti i rapporti in azienda sono ottimi e può capitare che un collega non abbia stima nel manager, tanto da arrivare a rovinargli […]
come gestire un team di lavoro: Branson in 6 punti
I consigli di Richard Branson su come gestire un team di lavoro efficace e che sia capace di durare nel tempo. È necessaria una certa capacità di leadership come gestire un team di lavoro insieme che non solo sia performante, ma che sia capace anche di durare nel tempo. «Il team building richiede la gestione di […]
coaching significato alle parole
Dalla Manomissione alla (sana) Contaminazione delle Parole di Giovanni Marando Qual’è il vero potere delle parole? Il significato di Coaching: Lo scrittore Gianrico Carofiglio ha pubblicato di recente un libro dal titolo particolarmente stimolante: la manomissione delle parole. L’autore svolge un’analisi di tipo soprattutto politico con la quale si può essere o non essere in […]
Domande potenzianti, ce ne sono 10 per fare carriera
DOMANDE POTENZIANTIIN AMBITO CARRIERA Le “Domande potenzianti” sono uno strumento potente per chiunque voglia fare carriera e raggiungere il proprio pieno potenziale professionale. Queste domande, anziché focalizzarsi su ciò che manca o sugli ostacoli, sono progettate per stimolare il pensiero positivo, aprire nuove prospettive e incoraggiare l’azione verso il successo. Nel contesto della carriera, le […]
