Servizio Tutoring: il nuovo servizio dell’ALDAI di supporto ai dirigenti

Il dirigente non è più solo
Mai come in questo momento i dirigenti vorrebbero “parlare” con qualcuno del loro futuro

Di Vladimiro Sacchetti

È notorio e ampiamente diffuso tra i dirigenti della nostra associazione il desiderio di avviare un confronto costruttivo sulle proprie esperienze, problemi e aspettative per il futuro, all’interno di un quadro di attenzione e di comprensione reciproca.

È con questi obiettivi che abbiamo avviato un servizio di affiancamento mirato a facilitare il contatto tra i dirigenti, attuali e futuri, e professionisti che possano fornire supporto e consulenza in merito a temi specifici.

La nostra iniziativa è stata ben accolta e ha visto una partecipazione attiva e crescente. In particolare, i dirigenti apprezzano la possibilità di confrontarsi in modo diretto e personale con esperti in grado di fornire consigli pratici e strategie concrete per affrontare le sfide professionali.

IN COSA CONSISTE IL NUOVO SERVIZIO TUTORING
Il nuovo servizio ALDAI di Tutoring prevede incontri individuali e di gruppo in cui i dirigenti possono esporre le loro problematiche, ricevere feedback e suggerimenti mirati, e condividere le proprie esperienze con altri colleghi in un ambiente protetto e confidenziale.

I RISULTATI DEL TUTORING DELL’ALDAI
I primi riscontri sono molto positivi: i dirigenti coinvolti si dichiarano soddisfatti della qualità del supporto ricevuto e dell’efficacia delle soluzioni proposte. Si riscontra un miglioramento nel livello di consapevolezza e di fiducia nelle proprie capacità, nonché una maggiore chiarezza sugli obiettivi professionali da perseguire.

PERCHÉ È IMPORTANTE IL TUTORING
Mai come in questo momento storico è fondamentale che i dirigenti abbiano accesso a strumenti di supporto e a momenti di confronto per affrontare con successo le complessità del mercato del lavoro e le sfide che ne derivano. Il servizio di Tutoring dell’ALDAI risponde a questa esigenza offrendo un sostegno concreto e mirato.