Donne leader: sono le migliori con la leadership in rosa
La donne leader ha qualità che non appartengono alla controparte maschile: ecco quali sono secondo una ricerca USA. Una ricerca statunitense pubblicata sulla Harvard Business Review mette nero su bianco una teoria che la leadership in rosa, ovvero le le donne, sono leader migliori, e così sono viste dai collaboratori e dagli stessi dipendenti. La […]
La donna in cina diventa manager
Donna in Cina diventa manager: un momento a cui prestare attenzione, esplora l’importante fenomeno della crescente presenza femminile nelle posizioni di leadership nel panorama aziendale cinese. Nell’articolo “Donna in Cina diventa manager: un momento a cui prestare attenzione,” si analizzano i progressi compiuti dalle donne nel mondo del lavoro e le sfide che continuano a […]
Lavoro nel terzo settore: ricerca tra i settori più promettenti
Lavoro nel terzo settore: ricerca tra i settori più promettenti, un momento a cui prestare attenzione, esplora le opportunità di carriera e l’importanza crescente del terzo settore nell’economia globale. Nell’articolo “Lavoro nel terzo settore: ricerca tra i settori più promettenti,” si analizzano le tendenze attuali e future di questo ambito, mettendo in luce come le […]
Paura di fallire? Il successo comincia dai fallimenti
Paura di fallire? Il successo comincia dai fallimenti, un momento a cui prestare attenzione, affronta uno dei sentimenti più comuni e paralizzanti che molte persone sperimentano nel loro percorso professionale e personale. Nell’articolo “Paura di fallire? Il successo comincia dai fallimenti,” si esplora come il timore del fallimento possa ostacolare la crescita e l’innovazione, e […]
La mente imprenditoriale del manager: come funziona?
La mente imprenditoriale del manager: come funziona?, un momento a cui prestare attenzione, offre una panoramica approfondita su come i manager di successo adottano un approccio imprenditoriale per guidare le loro organizzazioni. Nell’articolo “La mente imprenditoriale del manager: come funziona?,” si esplora il pensiero innovativo e strategico che caratterizza i leader capaci di trasformare sfide […]
Come gestire i collaboratori più anziani e con più esperienza
Come gestire i collaboratori più anziani e con più esperienza: un momento a cui prestare attenzione, offre una guida dettagliata su come valorizzare e integrare efficacemente i dipendenti senior all’interno delle organizzazioni. Nell’articolo “Come gestire i collaboratori più anziani e con più esperienza,” si esplorano le dinamiche uniche e le sfide che derivano dal lavorare […]
