Leadership e cambiamento nell’era moderna
Leadership e cambiamento nell’era moderna: un momento a cui prestare attenzione, esplora come i leader di oggi debbano adattarsi e guidare le loro organizzazioni attraverso trasformazioni rapide e continue. Nell’articolo “Leadership e cambiamento nell’era moderna,” si analizza il ruolo cruciale che la leadership svolge nel navigare le sfide del nostro tempo, caratterizzato da innovazioni tecnologiche, […]
Leader situazionale: Quando è eccezionale
Molti sono i grandi leader, ma solo pochi sanno essere eccezionali. Almeno secondo il parere di Peter Gasca. Peter Gasca, co-fondatore di WildCreations.com e Jumpoff.co, dalle colonne di Inc. si domanda quali siano le qualità fuori dell’ordinario che rendono eccezionale un leader situazionale. Perché se è vero che sono molti i grandi manager sparsi un po’ […]
Lezioni di business e leadership da Machiavelli
Dalla filosofia di Niccolò Machiavelli è possibile trarre alcuni insegnamenti per il business e per la leadership del manager. Il termine “machiavellico” ha assunto negli anni il significato di astuzia, di inganno e di manipolazione, ma anche di un uomo realista, che ha un influsso positivo nella gestione delle cose. Ecco da CBS News alcune […]
tecnologia mobile: ecco perchè i dirigenti devono farla propria
Ecco come i dispositivi mobile stanno rivoluzionando il modo di fare business, un trend sempre più importante anche nei prossimi anni. Perché i dirigenti devono abbracciare Internet e mobile? Alcune grandi aziende hanno già abbracciato la tecnologia internet e mobile, mentre alcune faticano a restare aggiornate su tal fronte. Si tratta però di una autentica […]
Essere leader al femminile: 5 consigli
Essere leader al femminile: 5 consigli, un momento a cui prestare attenzione, offre una guida pratica e ispiratrice per le donne che aspirano a ruoli di leadership nel mondo professionale. Nell’articolo “Essere leader al femminile: 5 consigli,” si esplorano le strategie essenziali per affrontare le sfide uniche e sfruttare le opportunità che le donne incontrano […]
Lavoro nel terzo settore: ricerca tra i settori più promettenti
Lavoro nel terzo settore: ricerca tra i settori più promettenti, un momento a cui prestare attenzione, esplora le opportunità di carriera e l’importanza crescente del terzo settore nell’economia globale. Nell’articolo “Lavoro nel terzo settore: ricerca tra i settori più promettenti,” si analizzano le tendenze attuali e future di questo ambito, mettendo in luce come le […]
Segreti del successo: Primo, essere generosi
Segreti del successo: Primo, essere generosi, un momento a cui prestare attenzione, rivela come la generosità possa essere una delle chiavi fondamentali per raggiungere il successo personale e professionale. Nell’articolo “Segreti del successo: Primo, essere generosi,” si esplora il potere trasformativo della generosità e come essa possa creare un impatto positivo duraturo nelle relazioni interpersonali […]
Come decidere? Basta una bussola
Come decidere? Basta una bussola, un momento a cui prestare attenzione, offre una guida pratica per prendere decisioni in modo efficace e consapevole. Nell’articolo “Come decidere? Basta una bussola,” si esplora il concetto di utilizzare una “bussola” personale come strumento per orientarsi tra le varie opzioni e fare scelte informate che riflettano i propri valori […]
reimpiego dei manager over 50
Reimpiego dei manager over 50: un momento a cui prestare attenzione, esamina l’importanza di valorizzare l’esperienza e le competenze dei professionisti senior nel mercato del lavoro odierno. Nell’articolo “Reimpiego dei manager over 50: un momento a cui prestare attenzione,” si analizzano le opportunità e le sfide legate al reinserimento dei manager over 50, evidenziando come […]
Abilità sociali e manageriali vincenti oggi
Abilità sociali e manageriali vincenti oggi: un momento a cui prestare attenzione, esplora le competenze chiave necessarie per eccellere nel mondo del lavoro contemporaneo. Nell’articolo “Abilità sociali e manageriali vincenti oggi,” si analizza come le competenze interpersonali siano diventate fondamentali per il successo dei leader e dei manager, accanto alle tradizionali abilità tecniche e gestionali. […]
