Enneagramma:
Il più antico codice del comportamento umano
I 9 ENNEATIPI, nel loro aspetto più e meno nobile, sinteticamente
- enneagramma tipo 1: IL PERFEZIONISTA GIUDICANTE: precisissimo si.. peccato che il suo sport preferito sia correggere gli errori degli altri !
- enneagramma tipo 2: L’ALTRUISTA MANIPOLATORE: disponibilissimo è vero …ma è come il boa constrictor, ti seduce e poi ti stritola !
- enneagramma tipo 3: LO STAKANOVISTA INGANNATORE: è l’uomo del fare..ma su 10 cose che ti racconta, ne avrà fatte non + di 5 !
- enneagramma tipo 4: IL CREATIVO LUNATICO: decisamente innovativo….ma volubile e permaloso come pochi !
- enneagramma tipo 5: IL SAPIENTE IRRITANTE: un vero pozzo di scienza..peccato che non scuce nulla, se non sotto tortura !
- enneagramma tipo 6: LO SCETTICO LEALE: massima affidabilità…ma bastian contrario nel DNA !
- enneagramma tipo 7: IL GODERECCIO INCONCLUDENTE: il piu divertente di tutti, ma non finisce (quasi ) mai ciò che ha iniziato …
- enneagramma tipo 8: IL BOSS GLADIATORE : un vero leader….ma occhio a non contraddirlo, ti distruggerà !
- enneagramma tipo 9: IL MEDIATORE TEMPOREGGIATORE: gran diplomatico….ma se aspetti lui preparati al terzo millennio !
Una volta individuato l’enneatipo di appartenenza ( tramite uno specifico test, vai in fondo alla pagina per capire se sei un enneagramma tipo 1,2,3,4,5,6,7,8,9 ), l’Enneagramma rivela in modo assolutamente preciso e concreto, ogni aspetto del carattere [ pregi , difetti, talento , fattori stressanti, tipo di relazioni , stile di leadership, lavoro ideale, leve per l’automotivazione ], e indica la strada per sviluppare appieno il proprio potenziale.
La vera unicità che contraddistingue l’Enneagramma, è rappresentata dal simbolo stesso, poichè attraverso punti e linee è il solo sistema esistente di “congiunzione tra i vari tipi umani”. Infatti , mentre i 9 punti definiscono le esatte caratteristiche di ciascuna personalità ( particolarmente adatto nella selezione del personale) , le linee del diagramma descrivono il percorso di crescita di ciascun enneatipo ( utilissimo per lo sviluppo del potenziale ) , infine la congiunzione tra le linee indica il livello di compatibilità tra i 9 enneatipi ( estremamente efficace nel team building).
Molti di coloro che hanno sperimentato l’efficacia dell’Ennegramma ( professionisti, organizzazioni, individui ), lo hanno preferito alle tradizionali classificazioni psicologiche , poiché più completo , più versatile , più concreto e soprattutto più facile da applicare.
La consapevolezza lucida di sé e delle proprie reali capacità che si ottiene grazie all’Enneagramma, innesca un cambiamento reale e duraturo, con effetti significativi e tangibili in ogni ambito della vita, personal e lavorativa [ testimonianza del direttore risorse umane di una multinazionale ]
L’enneagramma nella versione “professionale” ( executive coaching )
Ambiti di applicazione in azienda
- Selezione del personale
- Valutazione del potenziale
- Team Building
- Coaching
- Gestione collaboratori
- Time management
- Leadership
- Comunicazione
- Gestione conflitti
- Negoziazione
- Vendita
L’enneagramma nella versione versione “personale” ( Life Coaching )
Ambiti di applicazione per lo sviluppo personale
- scoprire il proprio talento
- individuare il tipo lavoro più adatto
- utilizzare le leve per automotivarsi
- sviluppare capacità decisionale
- migliorare l’autostima
- acquisire una mentalità vincente
- relazionarsi in modo sano e costruttivo
- maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata
- gestire meglio il proprio tempo
- selezionare amicizie e relazioni sentimentali
Le 3 fasi didattiche per apprendere e utilizzare L'enneagramma tipo 1 e altri tipi
- Eseguire il test sull’Enneagramma ( tipo 1 ed altri tipi , trovi le indicazioni in fondo a questa pagina )
- Seguire il corso, per apprendere le caratteristiche e il funzionamento dell’Enneagramma, e confrontare quanto emerso dal test con quanto ci si vede “rispecchiati” in uno degli enneatipi.
- Simulazioni e giochi d’aula per verificare l’effettiva appartenenza all’enneatipo individuato.
DESTINATARI: Privati, manager, imprenditori, professionisti , e tutti coloro che sono interessati, per motivi personali o professionali, ad acquisire uno strumento per migliorare le proprie competenze personali e professionali .
PROGRAMMA DIDATTICO : si articola in 3 livelli , con vincolo di propedeuticità
LIVELLO BASE : caratteristiche dell’Enneagramma e individuazione proprio enneatipo
Durata : 1 giornata ( con 8 partecipanti )
- Erogazione del Test
- Illustrazione dei 9 Enneatipi (enneagramma tipo 1,2,3,4,5,6,7,8,9)
- caratteristiche della personalità e degli atteggiamenti
- punti di forza e di miglioramento
- agenti stressanti e motivanti
- modalità comunicative
- personaggi famosi associati agli enneatipi
3. Conferma Enneatipo di ogni partecipante e compatibilità tra enneatipi
Come gestire al meglio le relazioni tra il proprio enneatipo e gli altri enneatipi ( per instaurare relazioni improntate alla stima, alla collaborazione, alla fiducia)
LIVELLO AVANZATO : piano d’azione per lo sviluppo del proprio potenziale
> 1 giornata ( con 4 partecipanti )
In questo 2° modulo, ogni partecipante viene seguito dal trainer nella definizione del proprio obiettivo di crescita personale / professionale e nella stesura del piano d’azione per raggiungerlo, sulla base dell’ enneatipo .
LIVELLO PROFESSIONALE : sviluppo competenze in ambito lavorativo
> 1 giornata ( con 4 partecipanti )
Valutazione del potenziale professionale
Rilevamento compiti adatti e meno adatti
come creare le condizioni per essere più produttivi
Come tenere sotto controllo i propri fattori di stress
Mappare la compatibilità con colleghi e collaboratori
TRAINER: Roberto Ferrario Coach – Certificato presso la scuola di Claudio Naranjo / metodo S.A.T.
METODI DIDATTICI: Spiegazioni, esercitazioni, test, video trailer, giochi di ruolo
FONTI DIDATTICHE: “L’Enneagramma” di Helen Palmer / “Carattere e nevrosi” di Claudio Naranjo
SEDE: Milano – via carlo d’adda o via web
DATE: da programmare
COSTO: richiedi
Origini e diffusione dell'Enneagramma
Nato nella cultura del monachesimo orientale ( sufi ) intorno al 1.200 DC , come strumento di crescita umana. Utilizzato in seguito anche dall’ordine dei Gesuiti, si è diffuso poi nella cultura laica occidentale a partire dalla fine del 1.800. Negli anni 50 è iniziato l’utilizzo in ambito organizzativo, soprattutto in Francia (selezione del personale), Inghilterra ( sviluppo del potenziale) e Stati Uniti ( team building , vendita ).
La mia esperienza personale
Scoprì questo eccezionale strumento nel 1996 , quando conobbi il maestro vivente e massimo esperto di Enneagramma : Claudio Naranjo . Dopo una adeguata formazione ( percorso triennale S.A.T. ). e sperimentazione, iniziai ad utilizzare l’Enneagramma nelle organizzazioni, ottenendo sempre notevoli riscontri. Sono oltre 30 le aziende dove ho introdotto questo eccezionale strumento ( tra queste c’è anche Fiat ) . Ovunque ha prodotto reali, significativi e duraturi cambiamenti nel modo di gestire l’organizzazione .
Claudio Naranjo ( Psichiatra e psicoterapeuta , Valparaiso/Cile nel 1932 – Berkeley/USA 2019 ) è stato l’ultimo maestro più autorevole sull’Enneagramma.
Roberto Ferrario è stato allievo di Claudio Naranjo tra il 2002 e il 2004
scarica qui il test ufficiale Enneagramma
Compilalo, invialo a info@robertoferrariocoach.it. e ti forniremo l’esito
Modalità di compilazione: leggi le 18 affermazioni presenti nelle pagine relative ad ogni enneatipo
per ogni enneatipo spunta quelle che ti corrispondono
fai la somma delle spunte per ogni enneatipo e inviami semplicemente l’elenco di quante spunte hai indicato per ogni enneatipo.
