Leader si nasce o si diventa ? © cosa fanno e come pensano i Leader naturali

Roberto Ferrario
Luglio 10, 2015

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Leader si nasce e si diventa: cosa fanno e come pensano i leader naturali, un momento a cui prestare attenzione, è un tema affascinante e ricco di sfumature. Nell’articolo “Leader si nasce e si diventa: Cosa fanno e come pensano i leader naturali,” si esplora l’eterno dibattito tra innato e acquisito nel contesto della leadership.

“Se vuoi diventare un leader, non devi far altro che tirar fuori il meglio di ciò che sei ” [ Rf.coach ]

Abilità, competenze e attributi per diventare un leader

DOCENTE: Roberto Ferrario
DESTINATARI: Tutti coloro che vogliono aumentare la propria leadership sul lavoro o nella vita privata
LUOGO: Milano ( o presso il committente )
DURATA: 2 giornate
DATA: da definire

7 VALIDI MOTIVI PER SCEGLIERE QUESTO CORSO, assolutamente inedito ed esclusivo per le sue modalità, nel mondo della formazione

Metodo adottato da oltre 20 aziende negli ultimi 10 anni, oltre 50 edizioni tenute dal 2003 [consulta la sezione riconoscimenti ]
Roberto Ferrario , dal 1991 al 2003 ha ricoperto ruoli manageriali cruciali in 4 aziende multinazionali [ Vendite , Marketing, Formazione, Controllo di gestione ], e ha imparato a sviluppare la propria leadership , pur non essendo “nato leader”.
Il docente ha svolto aiutato oltre 100 coachee a sviluppare la propria leadership
Follow-up offerto: assistenza on-line nei 3 mesi successivi al corso
Test di autovalutazione sul proprio stile di Leadership
Metodo Didattico Pratico che garantisce un apprendimento rapido e duraturo : >Spiegazione > Dimostrazione del docente > Simulazioni dei partecipanti con feedback individuali in diretta. Le simulazioni dei partecipanti vengono registrate e riascoltate con registratore digitale
Video didattici tratti da noti film, che rendono particolarmente coinvolgente e pratica la parte didattica

CONTENUTI [ clicca sulle parole attive e scarica le slides con le tecniche ]

LEADER SI NASCE E SI DIVENTA: LE 3 DOTI DEI LEADER NATURALI E COME SVILUPPARLE

1. Energia Psicofisica ( non si arrendono mai )
2. Carisma ( attraggono le persone )
3. Pensiero laterale ( hanno una mente brillante )

I 6 STILI DI LEADERSHIP E COME SVILUPPARE IL PROPRIO STILE

Autoritario ( Napoleone ) | Innovativo ( Steve Jobs ) | Sognatore ( ML King )
Coach ( Dan Peterson ) | Empatico ( Mandela) | Tecnico ( Bill Gates)

I 4 ATTRIBUTI ESSENZIALI PER DIVENTARE UN LEADER

1.Prendere decisioni
2. Risolvere i conflitti
3. Creare consenso
4. Allevare nuovi leader / Trasmettere leadership

LEADER SI NASCE E SI DIVENTA: LE 5 ABILITA’ DEI LEADER PIU APPREZZATI

1. Decidono rapidamente e cambiano idea lentamente
2. Sanno cosa fare quando le cose vanno male [ hanno sempre una exit strategy ]
3. Sanno ammettere i propri errori
4. Sanno vedere le opportunità dove gli altri vedono solo problemi
5. Fanno le cose difficili quando sono facili [ giocano d’anticipo ]

LEADER SI NASCE E SI DIVENTA: Le 6 COMPETENZE DEI LEADER NELL’ERA DIGITALE

1. AMBITO RELAZIONALE : Comandare + Creare Consenso
2. AMBITO RELAZIONALE: Motivare + Porre Domande Potenti
3. AMBITO OPERATIVO: Gestire il tempo + Saper Improvvisare
4. AMBITO OPERATIVO: Curare i dettagli + Sognare e far sognare
5. AMBITO PERSONALE: Resilienza + sapersi Affidare
6. AMBITO PERSONALE: Pretendere di più da sé stessi + sapersi Accettare

DIDATTICA : Spiegazioni [20%] + Esercitazioni, test, role playing [ 80% ]
FONTI : PNL, Analisi Transazionale, Scienze olistiche
AUTORI DI RIFERIMENTO : Zig Ziglar / Og Mandino / Frank Bettger

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