Il Blog di Roberto Ferrario
Fallimento e successo: il primo passo per migliorare
Feeling like a failure? You’re in good company[part 2] You may have heard one or two of these classic stories before; they’re stories of the failures of wildly successful people. It never hurts to be reminded that failure is a stepping stone on the road to success. But more than that, success is usually, if not always, actually driven
Non sentirsi apprezzati ci fa perdere la motivazione
Non sentirsi apprezzati può avere un impatto devastante sulla nostra motivazione, minando la nostra autostima e il nostro desiderio di impegnarci nelle attività quotidiane. L’articolo “Non sentirsi apprezzati ci fa perdere la motivazione” esplora come la mancanza di riconoscimento e gratitudine possa influenzare negativamente vari aspetti della nostra vita, dal lavoro alle relazioni personali. Capire l’importanza del sentirsi apprezzati e
HBR Italia – Rapporto Coaching: intervento di Rf.coach
HBR Italia esplora il mondo del coaching in un approfondito rapporto che include un intervento significativo di Rf.coach. Nell’articolo “HBR Italia – Rapporto Coaching: Intervento di Rf.coach”, vengono analizzati i benefici del coaching professionale e come esso possa influenzare positivamente sia la crescita individuale che le prestazioni aziendali. HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA Luglio/Ago 2017 n. 7/8 “ Rapporto
LIfe coach: intervista Corriere della sera 7 a Roberto Ferrario
Life coach Roberto Ferrario condivide le sue intuizioni e consigli in un’intervista esclusiva con il Corriere della Sera, rivelando il primo passo fondamentale per il miglioramento personale. Nell’articolo “Life Coach: Intervista Corriere della Sera a Roberto Ferrario,” esploriamo le tecniche e le strategie che Ferrario utilizza per aiutare le persone a superare ostacoli e raggiungere i loro obiettivi. Corriere della
Come gestire il personale: CEO poco abili
CEO poco abili nel gestire il personale Capacità di ascolto, valorizzazione dei talenti e comunicazione con i dipendenti: ecco i punti deboli di un CEO secondo uno studio recente. Come gestire il personale non rappresenta una dote comune ai CEO, poco abili nel creare ottimi rapporti con i propri dipendenti: lo afferma uno studio condotto dalla Graduate School of Business
Life coaching in pillole: il potere della vulnerabilità
Nel life coaching, soprattutto quando affronto le situazioni più drammatiche della vita, un passaggio chiave del coachee è accettare i propri limiti. Oserei dire: “voler bene ai propri limiti”, come fossero persone indifese e vulnerabili, che hanno bisogno di cura. Il life coaching è un pericoloso mezzo di manipolazione, quando inneggia al risultato a tutti i costi, al successo individuale,
