Motivazione dipendenti: come crearla con benefit low cost e anti crisi
Telelavoro e contributi per l’asilo, ma anche buoni palestra e picnic aziendali: ecco come migliorare l’ambiente di lavoro in tempo di crisi con i benefit low cost Non sempre per risanare il bilancio aziendale e dare motivazione ai dipendenti, e limitare i costi, l’unica via percorribile è quella di ridurre drasticamente i benefit concessi ai […]
Consigli per imprenditori e dirigenti
Quali devono essere le priorità dei giovani dirigenti under 30? Ecco che cosa consigliano gli esperti in coaching per un miglior inizio per il tuo primo incarico dirigenziale. Da un’esperta in consulenze aziendali e coaching arrivano alcuni consigli per imprenditori rivolti ai giovani dirigenti under 30 al primo incarico dirigenziale. Quali sono le mosse che […]
Chi è il dirigente e come affrontarlo quando è cattivo
Chi è il dirigente e come affrontarlo quando è cattivo: un momento a cui prestare attenzione, esplora la figura del dirigente all’interno di un’organizzazione e fornisce strategie pratiche per gestire le difficoltà che possono sorgere quando il comportamento del dirigente è problematico. Nell’articolo “Chi è il dirigente e come affrontarlo quando è cattivo,” si analizzano […]
team manager: cattivo è meglio?
Team manager: cattivo è meglio?, un momento a cui prestare attenzione, affronta una delle questioni più controverse e discusse nel campo della gestione aziendale. Nell’articolo “Team manager: cattivo è meglio?,” si esplora il dibattito sulla natura della leadership e si analizza se essere un manager severo e autoritario possa effettivamente portare a risultati migliori rispetto […]
Domande potenzianti, ce ne sono 10 per fare carriera
DOMANDE POTENZIANTIIN AMBITO CARRIERA Le “Domande potenzianti” sono uno strumento potente per chiunque voglia fare carriera e raggiungere il proprio pieno potenziale professionale. Queste domande, anziché focalizzarsi su ciò che manca o sugli ostacoli, sono progettate per stimolare il pensiero positivo, aprire nuove prospettive e incoraggiare l’azione verso il successo. Nel contesto della carriera, le […]
